Přináší strojový zážitek do učebny: Řízení vývoje podniku prostřednictvím přenosu znalostí

Aby propagoval firemní kulturu, která ctí učitele a hodnoty vzdělání při posilování interního přenosu znalostí, Quangong Machinery oficiálně zahájil svůj interní program výběru instruktorů 2025. Cílem této iniciativy je vybudovat profesionální a systematický tým interních instruktorů a vstříkne novou dynamiku do vysoce kvalitního rozvoje společnosti.

Tento interní program pro výběr instruktorů je otevřen všem zaměstnancům. Výběrem skupiny technicky zdatných a účinných interních instruktorů se snažíme založit systematický systém řízení znalostí. Proces výběru se zaměří na odborné znalosti instruktorů v oblastech, jako je inteligentní provoz nepálených cihlových strojů, optimalizace vzorců betonových bloků a odstraňování problémů se zařízením, jakož i na účinnost přenosu znalostí. Budou použita vícerozměrná hodnotící kritéria, která bude zahrnovat aspekty včetně odborných znalostních rezerv, schopností výuky a vývojové způsobilosti.

Po uzavření akce společnost udělí vyznamenání a pobídky instruktorům na základě jejich hodnotících hodnocení, aby povzbudila více zaměstnanců, aby se připojili k iniciativě pro přenos znalostí. Společnost Quangong Co., Ltd. věří, že prostřednictvím systematického přenosu znalostí bude kultivace velké skupiny technických personálu páteřů poskytnout základ talentu pro nepřetržité inovace inteligentních cihel z série Zn, což zajistí, že vybavení Quangongu udržuje své technologické vedení v sektoru konkrétního bloku.